薬剤師 愛媛県大洲市 | 株式会社メディカルリソース

【大洲市】≪耳鼻科メイン≫残業ほぼなし！年間休日120日以上でプライベートも充実！

＜求人のポイント＞

＜こんな薬局です＞■大洲中央病院様からお近く、医療機関と薬局が立ち並ぶ道路沿いにある薬局です。■2階建ての一軒家のような外観で、1階部分が店舗となっています。　雨の日もなるべく患者様が濡れないよう、出入り口にも屋根がついています。■同市内に他店舗もあり協力して店舗運営されています。　お休みが発生した際など応援にてご勤務頂く場合もございます。■薬剤師常時2名体制。管理薬剤師は男性です。■配属先については面接等にて適性をみて最終決定いたします。　当店舗ではなく近隣店舗での配属となる可能性もございます。＜設備も充実＞■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済みです。　過誤がおきた際は、24時間以内に社長まで報告があがります。　個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っているので安心して勤務することができます。＜業務内容＞■耳鼻咽喉科の処方箋を主に取り扱います。■処方箋枚数は1日あたり平均50枚。■調剤・投薬・監査等外来処方箋対応がメインです。＜研修制度＞■ご入職後は実務を通じて一連の業務を習得頂きます。■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入しています。■会社指定の研修・勉強会は勤務日扱いとなります。■学会発表の為のサポートも内容についての研修、プレゼンについての研修と手厚いサポート体制もあります。＜法人特徴＞■医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っている会社です。　高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、　リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と1人あたりの処方箋枚数が少なめに設定されていることから　無理せず働き続けることができる環境のため定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境づくりを行っています。■2014年4月に支店制度に変更し、現場重視の「自由な発想で自らサービスを生み出す姿勢」を重視。■地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の店舗展開です。■2019年　0402通知を受けより薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立。　社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。■現場薬剤師のステップアップはもちろん、多数のキャリアポジションが御座います。　（例1）現場：薬剤師→副薬局長→薬局長（管理薬剤師）→エリアマネージャー→支店長→本部長（経営幹部）　（例2）本社：薬剤師→副薬局長→本社薬事情報部、業務推進部、キャリア支援室、管理本部などへの本社キャリア　（例3）現場業務＋リクルーター、OJT対応、新規開局プロジェクト、専門認定薬剤師などご興味や専門性を生かしたキャリア■全国型・一定地域内・自宅からの通勤範囲、ライフプランに応じた職種選択が可能で、選択後の適宜変更も可能です。＜こんな方にもオススメ＞■休暇制度・研修制度など、福利厚生制度の充実した企業をお探しの方■将来的に現場以外も含めて幅広くキャリアを考えていきたい方■ご家庭の状況に合わせて長く働ける先をお探しの方等々…少しでも気になった方はお問い合わせ下さい。

＜詳細情報＞

■勤務地愛媛県大洲市
■路線・交通手段伊予大洲駅 (JR予讃・内子線)
■通勤交通費有／上限50,000円
■雇用形態正社員
■業種調剤薬局
■業務内容調剤／監査／服薬指導／かかりつけ薬剤師業務／OTC販売応需科目：耳鼻咽喉科
■給与年収450万円～550万円※ご経験や面接等により応相談
※ご経験者モデル：年収550万円応相談
■勤務時間月火水金09：00～18：00（休憩60分）木09：00～12：00（休憩00分）土09：00～16：00（休憩60分）※週40時間シフト制
■休日火／水／祝年間休日120日　有給休暇・年末年始休暇（4日）
■福利厚生諸手当厚生年金／協会健保／雇用保険／労災保険／その他健保資格手当：20,000円<br />任務手当(管理薬剤師手当)：40,000円～60,000円（店舗規模による）<br />地域手当：0円～80,000円(勤務コースにより変動有)<br />地域手当：総合Aコース時加算<br />特殊勤務手当：日祝開局店舗等の加算<br />家族手当：1人目17,000円　二人目　8,000円　三人目　6,000円<br />住宅手当：関東20,000円　その他17,000円（世帯主に一律支給）

＜求人の魅力＞

■Point 1女性も働きやすい環境作りを行っており、定着率の高い法人です。■Point 2残業月平均5時間。本社においても残業管理を徹底、ノー残業デー制度もございます。■Point 3全店にバーコードによる過誤防止システム導入済です。